Problem:
Nach meiner Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub fand ich mich in der Tagespflege mit einem veränderten und teilweise neuem Team wieder. Diese unerwartete Veränderung stellte mich vor große Herausforderungen, da ich Schwierigkeiten hatte, mich in der neuen Konstellation zurechtzufinden.
Ziel:
Mit dieser herausfordernden Situation als Führungskraft klar zu kommen, respektiert und anerkannt zu werden. Ich wollte meine Rolle innerhalb des Teams nicht nur stärken, sondern auch eine solide Basis für gegenseitiges Vertrauen und Anerkennung schaffen.
Lösung:
Ich entschied mich für ein Coaching mit Nico Döring, um Unterstützung bei der Integration und Führung meines neuen Teams zu suchen.
Schon nach wenigen Wochen des Coachings konnte ich bemerkenswerte Fortschritte erzielen. Dank der professionellen Begleitung und den maßgeschneiderten Strategien konnte ich diese Siotuation selbstbewusst meistern.
Diese Ausbildung zeigt, wie wertvoll gezieltes Coaching in Zeiten der Veränderung ist. Ich bin Nico zutiefst dankbar für die Unterstützung und kann es nur allen Führungskräften empfehlen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.